Meta尚未对此发表评论他们就不是我们需要的人

北京时间7月12日上午，有消息称，Meta要求工程经理确定并解雇表现最差的员工，以便在经济低迷时期控制成本。

当地时间周五，Meta的工程总监马赫—萨巴向工程经理发送了一份备忘录，敦促他们确定各自团队中需要支持的员工，并在周一下午5点前将名单上报给内部人力资源系统。

如果你的直接下属懒惰或者表现不好，那么他们就不是我们需要的人他们无法适应这个公司萨巴写道，作为管理者，你不能允许不能为Meta做出积极贡献的人留在公司

除了这份备忘录之外，Meta高管还发出了多条信息，要求下属关注降低成本的必要性，以帮助这家社交媒体巨头应对数字广告业务的停滞，并帮助其发展虚拟现实业务这一消息震惊了许多员工，他们担心Meta可能会采取裁员，降薪或缩小晋升渠道等措施

一位知情人士表示:看了这条新闻，大家的反应是，此举是为了形成一套完整的‘业绩提升计划’，可能会导致大规模裁员。

Meta尚未对此发表评论。

社交媒体巨头Meta原名脸书，经过多年发展，获得了大量数字广告收入，成为各类企业针对细分用户发布定向营销信息的必备平台此前，Meta和其他社交媒体公司从疫情中受益，因为越来越多的广告商将营销预算转向在线，希望接触到因疫情而大大增加家庭时间的用户

可是，由于Meta的社交媒体业务受到威胁，其股价自年初以来已下跌近52%对苹果iPhone应用开发者实施新的隐私政策，希望减少他们对用户数据的收集这也迫使Meta的脸书和其他应用程序以发布定向广告为由，要求用户允许跟踪他们的在线活动可是，许多用户拒绝被跟踪

去年最后三个月，Meta的日活跃用户数出现了公司18年历史上的首次下降，导致股价暴跌尽管该公司的用户增长数据在今年年初保持稳定，但其高管警告称，他们面临来自抖音等社交网络新星的严峻挑战

为了争夺竞争激烈的市场，Meta也在积极推广Reels短视频服务该公司首席执行官马克·扎克伯格也表示，他们可以像News Feed一样实现这一产品Meta还试图将公司的未来赌在元宇宙上——这个词指的是通过虚拟现实或增强现实技术访问的沉浸式虚拟环境

如果让我来判断，我认为这可能是我最近几年来看到的最严重的下跌之一扎克伯格告诉员工，从现实的角度来看，或许很多人不应该留在公司

Meta的紧缩策略也反映了硅谷其他公司的困境在经历了10年的繁荣之后，风险投资家和老牌科技公司都在减少投资和员工规模据科技行业裁员追踪网站offsets . FYI统计，今年以来，已有300多家创业公司裁员，受影响人数超过5万人