远高于整体的3.5%和3.4%郑州位列前十

根据智联招聘和泽平宏观推出的《中国城市95后人才吸引力排名:2021》，北京，深圳，上海位列中国90后最具人才吸引力城市前50名，广州，杭州，南京，成都，苏州，武汉，郑州位列前十报告认为，95后青年人才成长于经济高速增长的时代，他们倾向于工作，享受生活的平衡选择工作城市不仅要关注薪资，还要关注创新环境和娱乐产业的发展

报告在数据可得性的基础上，选取人均可支配收入，每万人获专利数，每百万人影院数作为外部指标，叠加智联招聘提供的95后人才流入比例，95后人才流入比例，95后应届毕业生人才流入比例，95后硕士及以上学历人才流入比例四个内部指标，构建95后城市的人才吸引指数。

细分指标解读，成都，杭州等一线城市和强二线城市吸引高学历学生排名靠前收入方面，京沪，长三角区域城市更具优势，创新方面，广东，江苏创新活力强，深圳创新活力突出

报告显示，95后更渴望发达城市，一二线城市人才集聚，三四线城市人才流出1995年后，它成为一线城市和城市群内部的主流

从地区来看，95年后东部人才集聚更加明显，人才净流入占比17.0%，明显高于求职总人数的11.5%线路方面，1995年后，他们向往一二线城市1995年后一二线城市人才净流入分别占10.2%和8.2%，远高于整体的3.5%和3.4%城市群方面，90后倾向于聚集在五大城市群，净流入总量占14.4%，远高于整体的7.9%其中，90后长三角，珠三角，京津冀人才集聚，成渝，长江中游人才净流出

根据95后人才特点，报告显示，从性别来看，95后女性求职比例较高，从教育的角度来看，95后流动人才51%是本科，行业方面，90后更多分布在新兴行业。