同样在前海就业的罗元礼是95后香港青年还曾是香港的公务员

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2021-11-19     来源: 东方财富     阅读量:10716   

前海作为国家经济发展重要战略平台,不仅给创业者提供了平台,同时也吸引了众多香港青年前来就业,香港青年李徽轩,罗元礼一致认为,无论是就业环境还是发展前景,前海都有很大的吸引力。

同样在前海就业的罗元礼是95后香港青年还曾是香港的公务员

最近几年来,伴随着粤港澳大湾区建设的推进,越来越多港澳青年来到内地发展,这不仅是因为地缘相近,人缘相亲,更重要的是就业环境和发展前景,以及众多优惠政策的加持大湾区成为众多港澳青年的不二选择

选择前海抢抓机遇

相比香港,我更喜欢内地的生活节奏,毕业后回内地工作是我的第一意向,我本身也在寻找可以最大限度发挥我自己的优势的地方,前海‘扩区’后的优势会更加明显,同时也会带来很多的机遇,所以选择这里李徽轩介绍,他在北京本科毕业后便在澳洲攻读研究生,毕业后专门在香港人才市场找一些可以在内地工作的岗位如今,李徽轩如愿在前海朗思传感科技有限公司担任运营经理一职

李徽轩说起对前海的印象,第一感觉就是规划非常好,横平竖直的道路宽敞舒适,更重要的是,现在前海对港澳企业给予的资金配额也很高,还有人才补贴,住房补贴以及优质的企业服务,为香港青年过来前海工作提供了很多便利,解决了很多问题。在深港科技创新合作区,香港青年陈升在这里拥有了自己的新办公室,他将《方案》打印出来,仔细研读。“我是和前海这片热土一起成长起来的!”陈升是港湾创新有限公司的CEO,他和团队是最早一批进驻前海的香港青年,陈升的“寻梦”之旅,便是从有众多支持港澳青年创业措施的前海梦工场开始的。。

记者了解到,朗思科技是一家港资企业,专注于高精度气体传感数据服务,为石化企业,发电厂等能源企业提供精准,快速,多种类的污染气体检测及智能中和朗思科技首席执行官许可博士向《小康》·中国小康网记者介绍,绿色环保将会是未来中国乃至全世界的一个重要话题,该领域目前在国内的市场非常大

由于这个公司属于初创型科技企业,我除了负责做运营同时也会帮公司去申请各种不同的补贴,需要了解更多助力企业发展的政策李徽轩说,工作过程中,很多时候需要独自去面对问题,逼着自己成长他打趣说道,在公司内,只要不是研发的问题,自己都要经手一遍,虽然有点累,但是也充分激发了自己的潜力在这样的企业最大的好处就是自己的能力提升非常快,自己是与企业一起成长的,在这个岗位上感觉自己的能力也得到很好的展示,非常有成就感

在记者问到未来规划时,李徽轩表示未来依旧会在前海发展一方面是考虑到前海的发展被列为深圳头等大事,政策倾斜度非常大,所以接下来还会有很多的政策红利,以及更广阔的发展前景,其次是前海距离香港非常近,在这里就像在自己的家乡发展一样,会有更强的归属感,最后是在这边工作自己的能力提升也很快,可以积累更多的资源面向更广阔的内地市场

介绍身边的朋友一起来前海就业

同样在前海就业的罗元礼是95后香港青年,还曾是香港的公务员选择前海,就是感受到内地巨大的发展机遇罗元礼说

罗元礼目前在前海百迈科技从事管理工作他介绍,在来前海之前就看了很多关于前海发展的新闻,感觉这边的发展机遇应该比较大2021年起,前海按月度发布前海港澳青年招聘计划该计划每个月通过线上线下相结合的方式,提供100个以上的岗位供港澳青年应聘罗元礼就是通过该计划来到前海工作的在这之前,他是一名香港的公务员

我读书时是在英国曼彻斯特商学院学习商业管理和经济金融,一直想从事本专业的工作毕业后在英国从事金融行业,但是从行业种类,市场增长的趋势来看,对专业人才来说,内地的机会更多,所以我选择来这边罗元礼说道

罗元礼告诉记者,内地不仅市场大,机会多,在工作选择上也更多目前,前海已经有了腾讯,OPPO等大型企业入驻,以后前海会有更多的平台去吸纳香港专业人才他不仅自己投身前海,同时也介绍了许多身边优秀的青年前来前海就业或创业

前海管理局也出台了一系列政策,在衣食住行上尽量满足大家需求,很大程度上解决了香港来前海就业,创业人员的后顾之忧罗元礼说

说到未来的发展,罗元礼认为选对行业非常重要,前海与香港深度融合应该充分发挥好各自的优势,内地的工业,机器视觉,芯片等行业的发展应跑出加速度在前海就业近一年的时间里,罗元礼对专业能力的提升方面感受颇深,在这个岗位上学习到行业知识,还对商业市场方面相关知识也有涉猎,这对于未来发展过程中提升自身竞争力有较大帮助

记者了解到,最近几年来,前海深入实施前海港澳青年招聘计划,为前来就业的香港青年提供住房保障,实行租房补贴政策,创业办公空间由4.7万平方米拓展至14万平方米前海还与暨南大学合作打造港澳台侨大学生交往交流,实习实践,创新创业和科研教育四大平台

此外,前海还为香港青年就业提供资金支持落实港澳及境外高端人才个人所得税率优惠政策,累计认定1611人次前海境外高端人才和紧缺人才,其中香港籍人才占总认定人数50%以上

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