力争2022年底前实现快递员工伤保险全覆盖

本网2日获悉，江西省人力资源和社会保障厅，江西省邮政管理局日前联合印发《关于做好基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》，明确提出用工灵活，流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险各地人力资源社会保障部门和邮政管理部门要督促快递企业依法用工并参加社会保险，力争2022年底前实现快递员工伤保险全覆盖

江西省人社部门介绍，在符合优先参保方面，凡是取得邮政管理部门快递业务经营许可，具备用人单位主体资格的基层快递网点，可直接为快递员办理优先参保，在邮政管理部门进行快递末端网点备案，不具备用人单位主体资格的基层快递网点，由该网点所属的具备快递业务经营许可资质和用人单位主体资格的企业法人代为办理优先参保，原则上在快递业务经营许可地办理参保，承担工伤保险用人单位责任。

在缴费基数及费率方面，基层快递网点优先参加工伤保险，统一按照上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资和参保人数确定单位缴费基数行业基准费率统一按1%计算，实施过程中由江西省人力资源社会保障厅根据以支定收，收支平衡原则适时调整各级社会保险经办机构根据江西省现行的工伤保险费浮动办法，具体核定工伤保险费率并适时浮动调整基层快递网点参加工伤保险，快递员个人不缴纳工伤保险费，并可按规定享受相关工伤保险费减免政策

根据伤残等级，领取一级至四级伤残津贴的职工每人每月将额外领取：元的津贴，即一级伤残178元，二级伤残168元，三级伤残158元，四级伤残148元。调整后的伤残津贴每月低于下列标准的，由工伤保险基金补足。具体标准为：一级伤残4045元，二级伤残3869元，三级伤残3693元，四级伤残3517元。用人单位按月支付的伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。