三星电子已决定从2022年开始实施高级跟踪计划允许优秀员工在退休年龄后继续工作
2022-04-13 来源： C114通信网 阅读量：13943
据 BusinessKorea 报道，三星电子已决定从 2022 年开始实施高级跟踪计划，允许优秀员工在退休年龄后继续工作。
早些时候，三星电子宣布将引入该制度，通过改革人事管理制度，预先应对商业环境的变化，如人口老龄化和人口断崖三星打算创造一种文化，使积累的专业知识和经验得到尊重，该公司目前正在准备具体的实施指南
SK 海力士在 2018 年 12 月推出了荣誉工程师系统，该系统允许优秀的技术专家在 60 岁退休年龄后继续工作，该系统在 2020 年产生了第一位专家。百度财经独家出品的“展望2022:大拐点时代变局与机遇”系列直播迎来第三场，本场直播的主题是“未富先老:中国会步入低欲望社会吗？低生育率和高养老成本如何破局？”。
此外，SK 海力士计划通过内部大学培训不受退休年龄限制的工程师在 2017 年成立的内部大学 SK Hynix University，退休高管成为 SKHU 的教员，将他们的知识传授给工人
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