涨薪的诉求已经排在了对工作岗位要求的前面

五年五份工作:跳槽时我在想什么

大学毕业后五年，我经历了五份正式工作，最长的两年半，最短的五个月我想，自己的跳槽经历，可能给很多朋友留下了深刻印象

不止一次有人问我:为什么不在一家公司好好待着，脚踏实地积累，然后慢慢寻找上升的机会很多时候，我也在反思:是我不够安分吗或许吧但是，很多时候，跳槽真的是有各种原因的

比如，第一次决定换工作，是因为当时的业务有较大变动，同之前的工作期望发生明显偏移第二次跳槽，则是当时参与的几个项目已经进入稳定期，接下来的很长时间内，可能每天需要的只是机器般的重复，这种一成不变的工作状态是自己所不能接受的，我也意识到继续下去可能不会让自己有新的收获而且，此时工作已两年的我，消费欲大增，涨薪是当时很大的一个诉求甚至这次跳槽时，涨薪的诉求已经排在了对工作岗位要求的前面

第三次跳槽来得较为突然，当时正值组里裁员，领导正为裁谁而烦恼，于是开始私下打听有没有人最近在看机会准备走人的结果组里一个同事竟跟领导和HRBP说我最近在找工作半年前我跟这位同事出差时，确实有提到面试过一家心仪的公司，没想到这事被他抖落出来事实上，如果按绩效排名的话，裁员无论如何也轮不到我，可这件事却让当时的自己陷入巨大的被动中最终，我选择离职

第四次跳槽，则大大出乎我的意料2022年新年刚过，似乎周边的互联网公司都在裁员，本人很不幸成为其中一员被裁员的原因有些离谱:组里必须走一个，而还在试用期的我成了那个必走的人我用了两天时间才勉强接受了这个现实难过的不是被裁员，而是生活节奏被彻底打乱，因为我可能又需要花一两个月的时间去找工作，去适应新的工作氛围而每一次找工作，那种等待通知，准备一次又一次面试的过程，真的对一个人消耗非常大

看吧，跳槽这么多次，当别人以为你潇洒快意，工作想换就换时，只有自己才知道其中酸楚这几年，大家对互联网大厂的关注热度不减相对较高的住房补贴，足额缴纳的五险一金，丰富的三餐和下午茶辗转了这么多家互联网公司，我也会想:对年轻人来说，大厂到底意味着什么作为过来人，我觉得大厂赋予员工的一份骄傲光环是不容忽视的，哪怕它是虚幻的在和朋友聚会，外出旅行时，常常会进行自我介绍很多时候，当你说出自己是某个互联网大厂的员工时，别人真的会另眼相看，即使你的收入并不算高，他们对你从事的工作也并不了解

我总觉得，这一点和老家同学考公考编成功上岸后带来的那种光环有异曲同工之处也许他们赚的也不多，但当提到是在财政局，银行上班时，还是会被夸赞我认为，从某种程度上来说，这其实是北上广和三四线城市中，两种不同年轻人殊途同归的追求

工作期间，我经历的面试也是不计其数其中，最让我头疼的问题，不是面试官对业务能力的考察，而是HR的灵魂拷问:你对自己的职业规划是什么每次，我都要堂而皇之地编排一份看上去很美的规划而我内心又特别想反问HR一句:你真的清楚自己的职业规划是什么吗很多时候，不是不想去做规划，而是我深刻认识到，工作中日复一日的重复感和倦怠感，以及随时可能产生的重大变动，都使我感受到规划的局限性

跳槽这么多次，对工作选择问题，我并不能算完全想明白比较能确认的一点是:自己在过往的经历中有了一定积累，逐渐明晰了工作的兴趣点所在未来，不论在职场中遇到什么变化，我都会积极应对，乐观对待工作和生活